En réponse aux déclarations récentes faites par la journaliste Rachel Kitsita Dongo d’Actu30 sur Twitter, il est nécessaire de fournir une mise au point concernant la situation actuelle de Transco en RDC. Les informations diffusées ne reflètent pas fidèlement l’état des opérations et des politiques internes de Transco.
Transco tient à assurer à ses usagers et au public que l’entreprise est engagée dans une démarche continue d’amélioration de ses services et que les allégations récentes ne correspondent pas à la réalité de sa gestion.
D’après l’information qui a été mise à notre possession, il est essentiel de rétablir la vérité face aux rumeurs et informations erronées circulant au sujet de la société de transport Transco en République Démocratique du Congo.
Voici les clarifications sur les points soulevés :
Recrutement chez Transco : Les affirmations selon lesquelles Transco procède à un recrutement désordonné ne sont pas corroborées par les faits. L’entreprise a toujours suivi des protocoles de recrutement rigoureux pour assurer l’efficacité et la qualité de son service.
Allégations de Réseau Mafieux : Les accusations concernant l’existence d’un réseau mafieux au sein de Transco impliqué dans la vente illégale de carburant sont sans fondement. Transco s’engage à maintenir une gestion transparente et responsable de ses ressources.
Prime de Performance : La prime de performance est une mesure incitative mise en place pour améliorer la productivité et non pour favoriser certaines lignes au détriment d’autres. Elle vise à récompenser les équipes les plus performantes dans un esprit de service optimal aux usagers.
En outre, les problèmes récents rencontrés par Transco, notamment la pénurie de carburant, sont principalement dus à des retards dans l’approvisionnement par le gouvernement, et non à une mauvaise gestion interne.
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Ces problèmes d’approvisionnement sont actuellement pris en charge par les autorités compétentes pour assurer la continuité du service.
Quant à l’agent licencié, il est important de souligner que Transco respecte les procédures de gestion des ressources humaines et que toute décision de licenciement est prise en conformité avec les politiques internes de l’entreprise.
Transco reste engagée à offrir un service de transport public fiable et à contribuer au développement des infrastructures de transport en RDC.
Meschack LOFAKA +243897733578